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菜鸟招聘仓配解决方案-深圳,出库主管-广州,大区招聘及用工管理-嘉兴,配送运营-苏州,物流运输业务质控-武汉,新站运营-杭州

[罗戈导读]罗戈网免费为物流供应链企业发布招聘、招标信息,有需求可联系小助理微信:logclubzhuli02

平台全托管仓配解决方案-深圳

职位描述

1. 围绕前台的商业模式及策略,输出东南亚跨境仓配网络及配套的商务方案,并推动落地,满足规模化及体验需求

2. 打造仓发及直发全链路物流解决方案,包括揽收入仓、仓间调拨、仓内操作、跨境履行的整体方案

3. 建立横向协同机制,从全链路视角优化供应链运营体系和提升履约质量;

4. 推动部门重点项目,持续提升产品化解决方案的能力;

5. 监控业务的履约情况,持续优化商家和消费者体验。

职位要求

1. 5年以上物流规划或国内物流工作经验,大型国际性物流公司项目管理经验3年以上优先

2. 具备物流管理专业知识,物流规划知识,数据统计及分析知识

3. 项目管理经验丰富,具备良好的服务意识,部门内及跨部门的组织协调能力,良好的人际沟通能力和团队合作能力;

4. 较好的英语读写能力。

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1062305

出库主管-广州

职位描述

1、统筹收货生产环节,通过过程管理确保业务正常运营,保证收货环节各项指标完成;

2、通过收货环节数据分析,发现改善机会点;

3、在仓经指导下,梳理并优化收货环节流程、制度、系统、规划等,达到降本增效、提升服务,改善运营指标;

4、团队管理:部门内人才梯队,通过选育用留提升团队整体能力。

职位要求

【学历要求】大专及以上

【关键经验要求】

■2年及以上行业仓储运营行业经验,且熟悉行业仓储运营业务。

■有行业仓运营场景下的执行大促,开、撤、搬仓,项目改善经验优先。

■1年以上带领规模以上(团队人数>30人)团队经验。"

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1080403

大区招聘及用工管理-嘉兴

负责大区管理人员的招聘实施和管理,达成招聘任务,大区用工管理。

岗位职责:

1、业务部门整体HC管理、人员配置、招聘实施及日常组织健康度监控;

2、区域各类用工模式、用工类型政策的落地进行监督;

3、关键核心岗位招聘实施、进度监控;

4、重点用工渠道管理:管理人员招聘,校招,外包供应商寻源引入,内部推荐等;

5、组织健康指标监控、月度会议、考核维度制定、评级审核、市场调研及预算;

6、校招项目落地实施及过程管理;

7、各部门人力结构的诊断及推动改善。

【能力要求】

1、熟悉仓储物流的用工管理模式、运营模式;

2、具备供应商管理的经验,参与过流程管控,风险标准的制定;

3、熟悉不同的用工模式、用工类型、用工场景,用工法规;

【关键经验要求】

1、5年及以上零售/物流/生产制造行业经验,3年及以上核心人员招聘及管理经验;

2、具备人力供应商管理、及各类用工渠道开发管理、熟练使用各招聘渠道和招聘工具;

3、统筹不同的大促保障,并在其中承担重要职责。

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1079705

配送运营-苏州

职位描述

1、负责太仓配送各项工作安排,对团队成员传帮带,同时协助经理及对接区域提升及打造太仓中心配送能力,产品竞争力,承接更多外部业务;

2、对三方承运商合作伙伴进行管理,从日度,周度,月度,年度时间周期制定各项核心指标考核制定,目标拆解,过程管控,结果考核,三方引入;

3、协助经理进行经营项目开发,落地,推进,完成中心经营指标;

4、风险管控,618双十一等大促前,中期风险排查扼杀工作,后期风险复盘工作;

5、各项运费降本制定工作、时效梳理提升;

6、重点客户及SHIP TO的回访及日常联络

职位要求

1、大专及以上学历;

2、良好的沟通协作能力,能独立完成上级交代的工作任务;

3、较强的抗压能力,能不断拥抱不断变化的业务形态,并快速调整作战策略;

4、能够熟练操作办公软件,有一定的经营分析能力,不断降本提效;

5、对配送数据有较强的分析能力,有较强的荣誉感,执行力,及团队管理能力;

6、有物流相关配送负责人经验者优先录取.

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1080302

物流运营-物流运输业务质控方向-武汉

岗位职责

1、负责区域2B客户丢损责任界定,通过责任界定数据分析发现运营问题,并针对输出改善措施;

2、负责协调、统筹区域运营问题的解决,制定改善方案并推动落地;

3、负责完善运营现有流程,对运营操作中可优化流程进行迭代;

4、负责各运营业务线操作培训、系统培训、线上化学习等平台对接;

5、对接集团总部,完善运营操作标准和各类流程,并负责推动标准和流程的落地;

6、撰写部门运营报告,分析整体运营质量的状况及问题趋势、区域损益分析,为管理者提供决策支持;

职位要求

1、物流管理等相关专业优先考虑,熟练的ppt撰写及EXcel数据处理能力;

2、三年以上相关物流行业从业经验,具备较强的数据分析能力;

3、具备良好的学习能力,快速学习流程规范和岗位专业知识;

4、有较强的沟通表达能力和执行力,能快速完成上级交派的任务。

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1080801

新站运营-杭州

职位描述

1、负责分站官方物流日常全链路运营(时效、运营kpi、体验优化改善)、CP管理、商务侧对接;

2、物流能力建设、解决方案设计,业务规模、市场分析增长推进,包括用户侧的物流服务体验和心智建设;

3、跟进业务进度,主动分析业务问题和机会,及时调整业务策略;

4、协调业务资源,推进业务策略落地,包括产技资源、物流CP资源等。

职位要求

1、本科及以上学历,2年以上物流运营经验;

2、有电商平台物流项目经验,了解平台物流的业务流程;

3、熟悉跨境进出口的运营模式,熟悉物流的客户心智建设、商务合作、基础运营、服务保障等关键模块;

4、较好的自驱力、学习能力,能承担跨部门协同的工作。

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1037973

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