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兔喜招聘仓储系统运营专家、门店经营经理、储备省区负责人、城市经理、运营经理、商品总监、市场拓展专员、商品营销专员等

[罗戈导读]罗戈网免费为物流供应链企业发布招聘、招标信息,有需求可联系小助理微信:logclubzhuli02

在忙碌的日子里,日子酸酸甜甜,缘分简简单单,联系断断续续,惦记时时刻刻,我的祝福长长久久!我的朋友,天气转凉,注意保暖啊!祝元宵节快乐!

我最感人的事,不是锦上添花,而是雪中送炭;最美丽的笑,不是笑出眼泪,而是笑容最甜;最诚的祝福,不是争先恐后,而是发在新春:祝你节日笑开颜!

总部岗位

经营规划专员

岗位职责:

1、对公司零售业务的整体经营进行深入分析,提出改进建议和战略意见,提供数据和分析支持以帮助公司做出关键业务决策;

2、分析市场数据、了解行业发展方向、市场份额、运营策略等信息,以识别机会和威胁,提出应对市场变化的措施建议;

3、监控和分析核心业绩指标,并提供趋势分析和解释,发现问题和机遇,为领导层决策提供辅助支持;

4、负责实施优化经营分析流程,包括数据收集、分析方法、报表制作等,以提供更准确、及时的分析信息和决策支持;

5、参与重要的业务决策会议,就分析结果和建议提供建议,交流观点,达成共识;

岗位要求:

1、本科及以上学历,统计学、经济学、工商管理等相关专业背景,有零售行业工作经验者优先;

2、具有丰富的商业案例、数据分析经验;

3、具备商业思维能力和问题解决能力及市场把握能力;

4、对商业画布、业务策略制定、业务决策等方面有深入了解;

5、具备良好的沟通和团队合作能力,熟练使用各种办公工具。

商城运营专家

岗位职责:

1、全面负责兔喜自营商城的整体统筹和运营建设;

2、精通生鲜农产品的品类运营,并建立体系化的商城推广能力和渠道建设,对商城整体利润负责;

3、精通互联网玩法,根据品牌定位制定营销计划,并负责计划的开展和执行工作;

4、有点到面的业务规划和持续思考,跳出舒适区创新的给出策略方案;

5、监控商城成交数据表现,数据驱动业务,不断优化调整业务策略;

6、熟悉粉丝社群运营,制定私域运营sop并落地;

岗位要求:

1、大专及以上学历,具备持续的创新力,激情澎湃,能量十足创业者心态;

2、较强的执行力.具有发散型创意思维,善于独立思考,并有极强的观察力和应变能力;

3、有3年及以上头部平台电商运营经验优先,对电商领域具有独到的理解和矩阵运营能力;

4、善于人际沟通,可以很好协调横向部门推动产品优化及活动的落地;

5、对数据敏感,能及时发现问题和提出改进意见;

6、工作认真负责,有较好的市场意识和团队协作意识。

网络运营高级专员

岗位职责:

1、统筹渠道资源,负责兔喜平台拓展策略的制定、执行,保证网络拓展指标的达成;

2、收集快递末端行业的市场、策略等信息,并且及时优化渠道策略,保证拓展的效率;

3、协助推进各渠道合作伙伴的运营赋能,提升各拓展渠道的综合能力;

4、协同生态群、产研等内外部资源,提升一线业务运营效率;

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、3年及以上互联网运营工作经验;有大型互联网公司策略运营/快递末端行业相关工作经验优先;

3、善于应用产品、策略、数据等资源,高效分析、解决问题;熟练使用EXCEL等数据分析工具;

4、具备良好的宣讲能力、书面沟通能力:抗压能力及责任心强。

商务专员

岗位职责:

1、负责公司项目的日常商务事宜,对外如请款、流程跟进、合同管理及对接修正等,对内如与各部门的沟通、配合等。

2、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;

3、协助项目经理和销售经理做好商务标书;

4、协助起草的合同、审订与后期流程跟进;

5、负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;

6、负责项目进度的统计分析工作,并能将阶段性结果反馈给领导;

7、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题。

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年及以上相关工作经验,物流行业优先;

2、良好的书面表达能力,熟练使用各种办公软件

3、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力;

4、较强的谈判技巧,耐心、思路清晰,能承受一定的工作压力。

数据运营专员

岗位职责:

1、负责周度、月底、季度、年度成本分析和运营数据分析,并对影响结果给出指导意见,持续监督业务改善情况;

2、负责服务商对账管理、发票跟进及物料跟踪和监控情况;

3、做好成本分析控制,预测成本,配合业务需求持续监控经营数据;

岗位要求:

1、大专及以上学历,2-5年企业经营分析,运营数据分析,财务管理等经验;

2、自我驱动,团队意识强,逻辑思维能力、数据分析能力、执行力;

3、熟练使用各种办公软件。

网络拓展高级专员

岗位职责:

1、以末端门店承包区化为核心目标,推动承包区化门店的认证及能力提升;

2、对接全国省区,组织和统筹省区各项运营指标达成,并为结果负责;

3、摸排各省区承包区化门店明细,输出能力提升策略,并对整理产出负责;

4、门店能力数据分析和挖掘,并对背后业务目标进行持续优化并提供解决方案;

5、项目策划并高效执行落地,对阶段性项目成果负责;

岗位要求:

1、大专及以上学历要求;

2、具有较强的一线业务推广和落地能力。具有快递公司末端业务运营及推广经验者优先;

3、优秀的数据采集、处理和分析能力;

4、熟练使用各类办公软件(Excel、PPT、word等)。

代理商运营专员

岗位职责:

1、制定代理商发展策略和计划,包括代理商招募、培训、绩效评估等,确保代理商网络的扩展和业绩的提升;

2、负责代理商的招募和筛选,与潜在代理商进行沟通和洽谈,评估其资质和潜力,确保代理商队伍的质量和数量;

3、制定代理商培训计划,提供产品知识、销售技巧和市场营销支持,帮助代理商提升业务水平和销售能力;

4、设定代理商业绩目标,制定激励机制和奖励政策,监督和评估代理商的业绩表现,提供反馈和支持,确保业绩目标的达成;

5、建立和维护与代理商的良好关系,定期与代理商进行沟通和协调,解决问题和提供支持,促进合作关系的稳定和发展;

6、市场分析和竞争情报:进行市场分析和竞争情报收集,了解市场趋势和竞争格局,为代理商业务决策提供数据支持和市场洞察;

7、管理代理商业务团队,包括招聘、培训、绩效管理等,激发团队成员的工作激情和创造力,实现团队目标;

岗位要求:

1、本科及以上学历,市场营销、销售管理、商务管理等相关专业优先考虑;

2、具备代理商业务管理或销售管理领域的相关工作经验,有代理商渠道管理经验者优先;

3、熟悉市场营销和销售管理理论,具备代理商发展和管理能力;

4、具备良好的市场洞察和竞争分析能力,能够把握市场趋势和代理商业务机会;

5、具备出色的沟通和协调能力,能够与内部团队和代理商进行有效的合作和沟通;

6、具备团队管理和领导能力,能够激励团队成员,推动团队目标的实现;

7、具备良好的分析和决策能力,能够基于数据和情报做出合理的决策力。

商城运营专员

岗位职责:

1、负责免喜商城整体销售计划以及店铺管理;

2、负责免喜商城的整体规划、 运营、推广、客户管理等基础性的商城运营工作;

3、负责免喜商城的日常产品上新、上下架、产品介绍资料更新、产品推广等日常产品相关的管理工作;

4、负责在公司的标准规则下进行商城运营与推广,提高商城的知名度,对商城进行广告宣传,通过各个渠道进行产品引流,提升产品销售量;

5、定期对商城的运营情况、产品销量、产品结构、用户反馈等数据进行整理和分析,并根据分析结果对商城进行及时调整;

6、负责统计每日商城的产品销售情况,及时更新产品库存,对红线产品及时进行补货,确保产品充足不影响销售;

7、负责汇总产品的销售信息及物流信息,及时更新物流;

8、负商城的售前售后咨询、售后退换货、产品维护等业务;

岗位要求:

1、本科及以上学历,所学专业不限;

2、2年以上淘宝/天猫/电商运营及客服工作经验;

3、了解商城运营的整体模式,同时具备良好的文字表达能力;

4、办公室软件技能熟练,精通OFFICE程序 (EXCEL、WORD、 PPT),同时需要完成商城商品的软文编辑;

5、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧,热爱客户服务和工作;

6、工作积极主动,具有较好的耐心、责任心;有谈判经验优先考虑。

高级招商拓展专员

岗位职责:

1、合伙人线索进行契合度评估,通过面谈及调研确定合伙人能否继续推进合作;

2、接收省区推荐的合伙人线索并跟进;

3、通过商会、大会等多渠道发掘优质合伙人线索;

4、充分了解合伙人业务及现阶段结果;

5、通过出差调研,细致梳理业务,推进合作达成;

6、协助合资公司成立过程全流程工作;

7、对合资公司进行从0到1的业务突破进行跟进指导;

8、协同其他部门对合资公司业务搬迁上兔喜系统,并稳定运行,产生经营性利润;

岗位要求:

1、大专及以上学历要求;

2、具有零售、团购行业的业务知识;

3、有参与过连锁门店推广运营项目、社区团购0到1拓展项目;

4、工作认真负责,乐观开朗、坚韧理性;

5、认可企业文化价值观,具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

高级策略运营专员

岗位职责:

1、负责合资公司的日常跟进管理,对各项运营指标如GMV、毛利额、投入产出比等负责;

2、协同其他横向部门推进解决合资公司在运营过程出现的系统产品、流程等各类问题,提升运营过程中的效率;

3、项目管理:对跟进的合资公司异常情况,同时进行数据做专项分析,并设立专项方案,一城一策,做好PDCA闭环跟进推动解决,促进合资公司的业务进度;

岗位要求:

1、大专及以上学历,具备较好的沟通表达能力; 

2、具有3年或以上的策略运营,商业分析或业务运营的相关经营,有社区团购,买菜,生鲜超市类的相关经验优先考虑;

3、对商业感兴趣,具备持续学习与思考的能力;

4、认可兔喜价值观。

策略运营专员(流程管理)

岗位职责:

1、定期组织合伙人股东会议或省区负责人会议,月度经营会议,财务预算会议等,且要安排会议流程,主持会议、会议纪要输出、中心及部门会议PPT等。

2、分公司月度经营计划及财务预算表格收集,分公司各项流程的制定与优化,包裹会议流程,沟通机制,审批流程等,分公司业务相关合同的收集与编写,如网点合作协议、服务商合作协议,租仓租车协议等。

3、分公司标准化管理,海报宣传,系统线上培训,分公司海报宣传,名片宣传、视频宣传等,云链、兔喜优品等系统线上培训,社群运营培训等,分公司标准化形象设计、宣传海报、培训PPT课件,及培训结果。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、流程管理,会议管理,合同管理,精通PPT,至少具有1年以上流程管理,会议管理的相关工作经验,有普通话等级证书,视频剪辑及P图技能,PPT技能者优先考虑;

3、口齿清晰,踏实肯干,皮实抗压并具备持续学习与思考的能力。

策略运营专员(成本分析)

岗位职责:

1、经营成本分析:负责分公司日常经营成本分析工作,包括商品成本数据分析、仓配成本分析,人员成本分析、拉新开业成本等,且能及时定位诊断运营问题,并推动闭环改善。

2、通过数据监控并发现公司分公司起盘过程中的成本费用问题,并提出相应的解决策略方案,通过成本控制降低分公司运营过程中的投入,达到降本增效的目标,对接财务、人力等部门分公司成本费用相关工作。

3、分公司日常经营成本分析报告

4、策略拆解及落地:负责协助联络省区负责人及分公司总经理拆解总部核心指标落地,并根据GMV目标,分析影响业务达成的因素,结合分公司实际情况,设立专项方案,一城一策,且明确策略优先级。

5、个人负责联络省区指标策略拆解,上传下达,并协助分公司业务破零落地及指标任务的完成,重点分析并跟进各分公司具体情况,制定具有针对性的可落地执行方案,推动解决分公司的实际问题,分析分公司指标缺口原因。

6、负责分公司测评考核、运营监督、省区负责人绩效考核等工作,定期对分公司进行综合测评,且参与到分公司运营的各环节,省区负责人进行绩效考核。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、成本控制,零售商业,数据分析;

3、至少具有1年以上策略运营,成本控制相关经营,有社区团购,新零售,分公司成本管理等经验者优先考虑,有大区层面的社区商业/零售行业,成本管理经验;

4、对商业感兴趣,踏实肯干,皮实抗压且具备持续学习与思考的能力。

策略运营专员(营销分析)

岗位职责:

1、营销数据分析:负责分公司日常运营数据分析工作,包括商品销售数据分析、商品库存数据分析,前端拓店数据分析及C端兔喜优品数据统计工作等,且能及时定位诊断分公司运营问题,并推动闭环改善。

2、策略拆解及落地:负责协助联络省区负责人及分公司总经理拆解总部核心指标落地,并根据GMV目标,分析影响业务达成的因素,结合分公司实际情况,设立专项方案,一城一策,且明确策略优先级。

3、负责总部对分公司激励政策的落实及营销管理,包括整体或一城一策营销策略的制定,分公司积分,优惠劵,限时折扣,满减满赠等营销活动等,并且要输出对应的数据统计。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、市场营销,零售商业,数据分析至少具有1年以上策略运营,营销管理相关工作经验,有社区团购,买菜,生鲜超市类的相关经验优先考虑,有大区层面的社区商业、零售行业,项目运营经验;

3、对零售商业感兴趣,踏实肯干,皮实抗压且具备持续学习与思考的能力。

商品营销专员

岗位职责:

1、熟悉商品管理的各个环节,如:选品采购、商品上/下架、货品流通配送、库存周转,实时调整落实货品库存消化进度以达到合理的安全库存,协助合资公司采购部门与供应商之间完成业务落地;

2、对货品进销存情况进行分析,结合货品库存及销售情况,制定商品运营策略并有效跟进;

3、有较强管理规划能力,能够统筹各城市合资公司商品运营整体工作,把控其运营情况,输出优化方案并全程跟进执行结果,从而实现预设的目标,提升各合资公司GMV、云链门店使用数、门店在云链及进货频次;

4、根据公司运营总体策略和系统要求进行目标拆分和对应运营执行;

5、能够结合各合资公司实际业务对目标客户进行需求分析,自始至终关注不同客户群需求,有效把握市场和竞争的变化,并提供满足市场需要的产品,同时通过数据分析有效选择适当的商品/城市/用户策略;

6、能准确捕捉热点和发掘现有链路的问题点,为公司业务落地及商业门店推广提出合理化建议;懂得线上与线下店铺的标准化装修、商品陈列、海报宣传等;

岗位要求:

1、本科及以上学历,至少2年以上门店运营和商品运营相关工作经验。数学、统计等相关专业或者学过商品学、采购、库存管理、供应链管理等课程者会优先考虑;

2、熟练掌握Excel等常用的数据分析工具,能够结合日常业务数据,制定及持续优化商品运营方案;

3、有良好的职业素养、责任心及学习力强、工作细致、善于沟通、服务意识好、执行能力强、对自己有较高的要求、可以对所在模块的最终结果负责;

4、能够接受适当的出差。

新媒体运营专员

岗位职责:

1、主要负责公司商业方面的微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、知乎等平台的内容创作与运营;

2、跟踪和分析公众号的运营数据,包括阅读量、点赞量、转发量等,为制定运营策略提供参考;

3、关注行业热点和趋势,及时调整和更新公众号内容,提高用户粘性和活跃度;

4、做好将泛流量转化为私域流量的管理,同时对团购有一定理解;

5、搜集相关行业、产业政策的信息动向,研究行业其他优秀公众号、视频号等,并其中信息进行整理、分析以及汇总;

岗位要求:

1、本科及以上学历,新闻传播类、中文类、经济类专业优先;

2、2年以上相关工作经验,同时需要具备优秀的文案编辑,视频拍摄和剪辑能力;

3、1年以上的微信公众号独立运营经验或者半年的短视频工作经验(商业资讯类、新零售类、物流类优先)熟悉公众号、抖音、快手等平台的玩法,具备从0-1搭建账号的能力以及账号运营的能力;

4、对流量转换商业感兴趣,具备持续学习与思考的能力;

5、认可兔喜价值观。

市场拓展专员

岗位职责:

1、负责协助合资公司属地门店社群的建立、运营、维护和优化;

2、针对社区团购业务,开展社区推广工作,获取团长资源或者让C端消费者入群,做好维护工作,形成有效转化;

3、与负责区域内团长和各相关人员建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理客诉并且解答客户问题;

岗位要求:

1、大专及以上学历,具备较好的沟通表达能力; 

2、1年以上销售经验,有快消,O2O销售、社区电商、行业内头部TOB或者TBC的销售从业经验优先;

3、有上海本地社区团长资源者或熟悉快递驿站业态优先; 

4、自驱力强,具有较强的压力承受能力; 

5、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感。

人力资源总监

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源战略,建立并持续优化人力资源管理体系,设计最适合公司发展阶段的人力资源管理模式《包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系),并制定和完善人力资源管理制度;

2、制定公司的组织发展策略,推动组织能力升级、战略人才储备、人才盘点及各类人才培养活动的实施与开展;

3、快速响应各用人部门的人力管理需求,为各部门提供专业化、落地化的HR解决方案;

4、组织和推动公司文化建设,增强企业凝聚力;

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或法律相关专业;有较高的视野和人力资源管理高度;

2、10年以上人力资源实战管理工作经验;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,能独立构建企业全盘人力资源管理体系,对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施。

招聘专员

岗位职责:

1、根据公司业务需求,独立负责招聘全流程,简历筛选、电话邀约、面试、offer等流程;

2、协助完善企业招聘制度、招聘体系等;

3、与业务部门沟通与合作,对业务部门用人需求及招聘提出建议及优化方案;

4.协助上级开发、维护、评估、分析各招聘渠道,选择高效招聘渠道; 

岗位要求:

1、大专及以上学历,有1年及以上相关工作经验;

2、熟悉各种招聘渠道并熟练掌握各种招聘技能;

3、具有独挡一面能力,能独立完成面试等相关工作;

4、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识、较强专业素养与良好的服务意识。

HRBP专员

岗位职责:

1.协助完成绩效管理工作,开展绩效辅导,完成绩效目标与结果的收集、审核、应用等相关工作;

2.落地实施各培训项目,收集培训需求,组织、开发、实施各培训课程等相关工作;

3.协助部门定期开展晋升、人才储备、述职等活动,有序开展人才盘点及定向培养等工作;

4.结合公司文化理念,全面创新文化产出,并推动文化渗透到组织内,做公司文化传播的大使;

5.深入业务战略,提供人力资源协助和制定解决方案,搭建业务沟通、员工沟通的桥梁;

岗位要求:

1.本科及以上学历,具备1年及以上相关工作经验;

2.有良好的软性技能,善于沟通交流、团队协作、独立解决问题、创新等能力;

3.理性的乐观主义者,乐于学习,喜欢团体运动;

4.皮实、自驱、乐观,能够乐于迎接工作挑战,自主追求极致的完美。

省区财务分析师

西南、华南

岗位职责:

1、监督合资公司各项经营活动情况,分析并提出建议;

2、负责审核合资公司日常财务核算,合理调配资金;

3、定期检查各部门的预算及收支计划,对执行情况进行检查分析;

4、监管合资公司发票开具情况;

5、监管纳税申报及汇算清缴情况;

6、评估业务的合规性,对业务潜在风险及时上报;

7、定期工作汇报;

岗位要求:

1、大专及以上学历,具备5-6年及以上财务管理经验;

2、有税务、核算及资金方面的财务专业知识优先考虑;

3、有分管或独立管理财务工作的项目经验;

4、耐心,仔细,责任心,有相关的工作规划。

商品总监

岗位职责:

1、根据集团业务发展需要,制定集团采购管理政策、制度、工作流程及考核目标,并指导落实和督促执行;

2、深度了解行业,规划供应商库,建立全国供应商体系,设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准,熟知各区域商品差异化,整合盘活全国货盘的能力并落地实施;

3、监控分公司商品成本及利润,输出经营报表,推动商品部和物流部协同工作,打造分公司标准化、专业化的采购流程和物流配送体系;

4、协助分公司优化成本(采购、存储、入库和配送流程),制定合理的采购计划,控制采购成本,提高采购质量,降低损耗率,监控库存商品的合理化,提高商品周转率,推动产品生命周期管理的业务变革能力;

岗位要求:

1、大专及以上学历,本科优先,有十年以上的商品采购工作经验,五年以上大型综合类零售公司(沃尔玛、宝能、麦德龙、京东、盒马生鲜)等相关行业负责人、大区负责人,熟悉商品采购及仓储运输流程;

2、具有系统的采购管理体系搭建经验,有品类专业度及成本管理数据能力分析和洞察力;

3、精通大型超市相关管理专业知识,精通零售行业相关专业知识;

4、了解社群团购现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求,具备很强的业务创新能力。

平台系统运营经理

岗位职责:

1、根据公司发展战略,对分公司业务流程进行系统需求分析、产品规划、产品设计,形成业务流程图;

2、系统培训支持及运营上线支持,确保用户线上体验良好;

3、协同财务做好系统资金闭环管理;

4、沟通审核分公司系统需求,寻找共性并推动协调IT产研的开发进度,把控产品质量;

5、新产品上线后,提供培训和业务及技术支持对产品数据进行监控和分析,提供客户支持并对产品现状提出优化策略,以提高用户的产品体验;

岗位要求:

1、大专及以上学历,本科优先,有5年以上零售或电商的供应链产品经验,对补货、采购、调拨、退货、批发等业务比较熟悉,熟悉海外直采业务的优先考虑;

2、有海鼎、乐檬、黔彩云、二维火掌柜、有赞零售app、阿里零售通相关工作经验者优先;

3、具备极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

仓储系统运营专家

岗位职责:

1、负责为分公司提供WMS顾问和实施服务;

2、负责系统实施项目,包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写并形成业务方案及对应的解决方案;

3、负责系统培训及使用指导、上线后的运维支持等;

4、系统迭代需求汇总分析,与IT沟通制定解决方案,跟踪开发进度并做好分公司的服务对接工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,本科优先,有3年以上的ERP、WMS相关推广行业经验者;

2、有大型仓储及配送中心的仓库工作及管理经验,了解仓库规划;

3、有鼎捷、富勒、音飞储存、金蝶、友数连锁、里诺、百卓轻云、万里牛、多点、商派相关工作经验者优先;

4、能适应出差,有极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

门店经营经理

岗位职责:

1、负责统筹平台的连锁加盟店管理体系搭建,含生命周期管理、终端标准化、店长培训、门店评价等;

2、负责统筹兔喜门店培训工作,对各环节人员赋能负责,包括组织业务培训,运营线上抖音新媒体工作等;

3、负责根据公司的战略目标制定落地门店奖罚制度,推动省公司完成目标;

4、负责制定各类促销活动及活动评选机制;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、零售卖场或连锁便利店5年以上运营管理经验,有美宜佳、全家连锁店、大型商贸企业背景优先,有500家以上门店管理经验优先;符合该条件学历可适当放宽;

3、有团队管理和整合资源的能力,有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作。

门店培训部负责人

岗位职责:

1、负责根据公司总体战略规划,搭建培训体系、修订培训政策与制度、优化培训操作流程、编制培训部门预算;

2、负责组织收集各分公司人员培训需求,对需求进行审核分析,开发人才培训项目并监督实施;

3、负责编制、审批合理的培训团队工作日程并组织实施,过程中对于部门人员的工作计划与总结进行追踪考核;

4、负责评估、分析培训效果,完善教学质量评估体系;

5、负责整理、审核培训教材及课件,根据实际需求选择适合的培训教案,规划培训课程体系库;

6、负责明确网络学习系统价值,推动系统实施并实现线上兔喜门店商学院学习项目落地实施;

7、负责整合内外部讲师资源,并建立讲师评价与发展体系;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、零售卖场、连锁便利店3年以上培训管理从业经验;

3、较强的表达能力,逻辑性强,优秀的沟通协调组织实施能力;

4、有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作。

高级门店经营专员

岗位职责:

1、对所负责区域的门店线下固定货盘进行梳理、优化组合、制定销售计划;

2、制度固定货盘陈列标准及省区执行SOP;

3、指导省区做好门店线下营销;

4、协助省区定期分析销售数据调整营销策略;

5、结合市场热点或节假日等策划门店主题营销活动;

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、5年以上零售门店经营管理和快消品采购管理经验;

3、具备良好的沟通表达能力,能够独立通过活动维护客户;

4、具有良好的文案和市场活动策划能力。

门店培训专员

岗位职责:

1、负责围绕终端门店及标准化流程制定店员、店长及区域部长培训课件;

2、负责制定业务培训计划及考核上岗体系;

3、负责敦促省区公司制定完善区域门店培训计划及店长成长机制;

4、负责协助省区公司做好末端门店培训工作;

5、负责指导&协助省区公司做好末端门店系列培训工作;

岗位要求:

1、本科及以上学历,零售卖场、连锁便利店3年以上管理培训经验;

2、零售卖场、连锁便利店3年以上管理培训经验,符合该条件学历可适当放宽;

3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

4、有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作。

线上学院运营专员

岗位职责:

1、负责兔喜门店商学院小程序学习平台系统操作,学习课程上、下架以及培训活动、学习课程更新;

2、负责协助策划同事进行商学院主图、课程详情页等需求、首页及活动页面规划、上线,并完成平台各页面互动装修实现;

3、负责全面统筹规划小程序平台各方面的运营工作,包括课程学习管理、打卡数据分析、学习活动策划、培训活动执行等;

4、负责小程序平台有关运营数据的统计与分析,包括日常数据监控、留言评论等信息管理,进行培训学习效果的跟踪、评估和提出优化措施;

5、负责门店商学院录播课程、直播授课计划及课程制作、上架、开播预告、直播组织等;

6、负责出台有效机制激发商业各端口的学习热情,跟踪学习成果,确保商学院的有效性和价值性,优秀学员的发现、挖掘、评选质量;

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有2年及以上小程序运营经验;

2、熟悉小程序商城的运营规则,具备较强的逻辑能力;

3、较强的表达能力与沟通能力,有跨团队沟通的能力。

数据分析专员

岗位职责:

1、门店经营数据提取:包括GMV业绩计划及日销数据目标拆解等;

2、数据分析:深入复盘各项推广数据,协助提出有效的数据增长策略,并明确各类协作表格及流程,提升团队数据运营能力;

3、定期高效完成整体月度数据复盘:包括核心销售数据、活动数据、商品分析、利润的整体复盘;

岗位要求:

1、本科及以上学历,有3年及以商超/电商相关经验者优先;

2、有良好的工作条理性和管理思维,能通过制定各项表格推进工作,同时熟练制作PPT进行项目汇报;

3、工作态度积极主动,有担当和责任心,具备较好的团队凝聚力。

省区岗位

储备省区负责人

全国,东北、西北、华南、华中、华北、西南、华东、大区内接受调动。

岗位职责:

1、负责本省区域内兔喜末端门店(柜)的拓展建设;

2、负责本省区域内兔喜末端门店的网络运营,含标准化建设、负责当地市场发展趋势分析,深入了解本省客户情况,分析客户需求和竞争对手;

3、负责本省区内兔喜的生态运营,公共事务、市场品牌、异业合作等;

4、 健全全省公司管理制度和流程体系,并监督检查各项管理制度和流程的执行;

5、负责建设管理团队,选拔和培训、激励中层管理人员,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设,树立企业形象;

6、负责沟通协调省区所在其它业态的工作,对总部的相关政策及时落地及反馈。

岗位要求:

1、大专及以上学历,6年以上工作经验及3年管理经验;

2、区域业务的规划能力;对末端网络、或社区商业前端有一定的经验和能力。消费品、互联网、连锁品牌经验优先;

3、成熟的团队管理能力和经验。

4、渠道管理经验和能力,对渠道伙伴的选取、赋能、驱动、汰换等机制,驱动渠道确保按阶段拿到结果;

5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6、有强目标意识和结果导向;

7、熟练使用各类办公软件;

8、需接受全国任意地址的调动。

城市经理

辽宁,安徽,河南,湖北,江苏,山东,浙江,广东,广西,贵州,湖南,江西,甘肃,内蒙古,山西,陕西,四川,云南,海南

岗位职责:

1、对兔喜门店(柜)的运营结果负责,主要包含门店规模、门店服务质量、门店形象建设等核心业务项;

2、负责城市政府关系对接,保证城市网络稳定,争取政府相应资源;

3、负责城市端服务商管理,通过日常管控服务商渠道拿结果;

4、负责城市网络异常应急与处理、工单完结等;

5、落地并反馈总部下放的政策及工作要求。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、 2年以上相关工作经验,有渠道管理、商超、便利店管理经验,或快递末端门店管理经验;

3、为人有要性,理想主义,拥有较强事物理解能力;

4、有较强的组织协调能力、团队合作意识、执行力与抗压能力;

5、 需能接受出差或区域内工作调动。

运营经理

福建、海南

岗位职责:

1、 负责省区业务数据统计、数据分析,对兔喜省区业务各维度关键指标进行跟进、反馈及结果输出,与省区负责人共同对业务结果负责;

2、负责承接总部关键项目推进,根据需求搭建省区培训体系,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;

3、负责省区内人员绩效考核管理;

4、完成省区负责人安排的其他工作,并向省区负责人、总部双向汇报。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上工作经验;

2、具有互联网业务运营经验或快递行业总部网络管理、运营规划部门经验;

3、擅长企业内部培训体系搭建,具备培训课程开发能力、授课能力;

3、有较强的数据敏锐度与数据分析能力,善于通过数据发现问题或机会,可独立提出完整的优化方案、并解决问题;

4、有较强的团队合作精神,责任心强,性格积极开朗,抗压能力强。

运营专员

辽宁,天津,安徽,福建,海南,湖南,江西,山西,四川,新疆,河北

岗位职责:

1、负责省区各维度运营指标的数据支持工作;

2、监管省区门店运营质量、服务质量的提升;

3、协助跟进业务关键指标的提升及异常情况处理;

4、协助省区加强总部对接,推进政策宣导、异常反馈。

岗位要求:

1、大专及以上学历,一年以上工作经验;

2、有较强的数据敏锐度与数据分析能力;

3、有良好的沟通协调能力,有较强的团队合作精神。

联系我们

投递邮箱:liujing6473@zto.com(请注明应聘岗位)

电       话:021-31185712

公司地址:上海市青浦区华新镇华志路1685号3号门兔喜科技

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