小象超市招聘苏州供应链品控；服务站站长-广州；前置仓城市运营-杭州；RDC负责人-上海；库存管理专家、仓储运营中台负责人-北京

岗位职责

1. 负责小象超市的供应链环节的商品质量管理，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度；

2. 负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生；

3. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验。

岗位基本要求

1. 专科以上学历，2-3年以上商超零售质量管理经验或供应链质量管理经验；

2. 具备很强的跨部门沟通表达及协作能力，能快速推进项目落地；

3. 有极强的责任心，自驱性强；

4. 具备正直诚信的价值观，有较强的原则性。

具备以下条件优先

1. 热爱互联网和新零售行业，具有极强的快速学习能力；

2. 有较强的质量管理方法论且可以快速结合业务特点落地能力；

岗位亮点

1.了解生鲜商品全链条品质管理过程，与各团队一起提升客户品质体验；

2.制定互联网生鲜板块的相关行业标准。

岗位职责

1.负责前置仓的商品管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；

2.负责前置仓的进销存管理，负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；

3.负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；

4.负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；

5.新开门店开业前期筹备相关工作；

岗位基本要求

1.大专以上学历，3-5年连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；

2.对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；

3.良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；

4.善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；

5.熟练操作办公软件。

岗位亮点

完善的内部培训以及晋升机制。对新零售行里学习与深造。

岗位职责

1. 深入理解业务，痛点收集，挖掘机会点，了解行业变化趋势，能够快速地响应/解决相关业务团队的问题，优化工作流程及改善工作方法，并形成业务策略及落地；

2. 横向与线上运营、获客、产研、配送、订货、采购等部门协同，推动产品优化，达到跨部门业务协同效应，纵向下沉服务站；

3. 负责城市经营日报、周报、月报的制作与发布，包括数据分析、图表呈现、趋势判断、结论建议等内容能够根据数据给到业务分析和指导；

4. 关注业务的UE模型的核心数据，包括订单量、毛利率、损耗、人力成本等，建立监控流程并协同业务部门落地优化；

5. 站长月度271绩效统计和上报，保证及时和准确性；

6. 领导交办的其他任务。

岗位基本要求

1. 本科及以上，有丰富互联网销售支持工作经验，有生鲜电商运营、生鲜商品运营经验；

2. 思路清晰，有较强的数据分析能力，能独立完成报表制作、数据分析及报告撰写，熟练运用办公软件；

3. 能够带领团队完成各项工作要求；

4. 善于沟通，工作积极性高，工作投入度高，有责任心，具有良好的团队合作意识；

5. 有较强的对业务痛点感知，成本管理意识、善于提练方法论达到有序运营

岗位亮点

互联网大平台，有很好的公司文化，发展快学习方面很多，对自身会很好的成长，对零售会更进一步的研究分析

岗位职责

1.负责小象超市物流部单个城市的仓储物流的管理工作；

2.根据仓储物流整体规划，制定城市仓储运营策略，并带领团队有效实施和落地执行；

3.通过执行总部标准化的作业流程，以及团队管理能力提升，不断提升履约体验，对仓库效率、成本、质量、时效等KPI负责，持续提高人效，降低成本；

4.负责城市各仓储的人员管理、梯队建设，目标管理工作；

5.向外看，持续关注市场，完成总部的创新与评估工作;；

6.完成RDC资源整合和协同工作，主导仓储与总部运营、城市站队、资保、品控、PC、采购、供应中心、运输等上下游的沟通，确保整个链条运营最优化。

岗位基本要求

1.大专以上学历；

2.有8年以上仓储物流工作经验，其中有5年以上管理经验；

3.有快销品、食品、生鲜仓储物流及互联网电商工作经验优先；

4.有成本效率控制实操经验及团队搭建经验。

岗位亮点

1.快速发展的生鲜零售业务；

2.良好的团队氛围，个人能力的快速提升。

岗位职责

1. 库存策略制定：搭建库存管理体系，制定各维度下合理的库存目标和库存策略，结合安全库存策略推动运营实现低成本高效率的全链路多层级库存分布。

2. 库存健康管理：通过对库存结构进行合理分层，建立针对性管理方法和机制，推动不健康库存清理，提高库存成本有效性。

3. 供应链产品优化：建立全链路库存管理优化及解决方案，沉淀策略并推进产品化，提升自动化进程和效率。

4.跟进沟通协调仓库、采购、线上等部门，推动经营动作效率优化；

岗位基本要求

1. 具备供应链管理和运营工作经验，具备库存管理经验。

2. 有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的发现和拆解能力。

3. 具备沟通、协同、推动影响力。

4. 具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力。

具备以下条件优先

对供应链各模块，包括需求预测、订货、库存管理等有产品运营经验优先。

岗位亮点

具有挑战性的业务场景，利于专业沉淀；有机会完成0-1的新能力建设。

岗位职责

1、根据物流部管理策略，协助统筹制定仓储运营策略；

2、协同全链路，持续优化仓储运营收发存退作及物资管理流程与作业标准，协同系统与流程规划提供产品解决方案支持；

3、监控仓储作业效率与成本、到店异常、库存与物资差异等KPI指标达成，定位问题并归因，协同推动持续改善；

4、对接用工，跟踪HC配置与用工需求达成，持续优化排班策略，确保人效与产能达成；

5、结合人力成本目标，对标行业实践，协同完善RDC劳务用工薪酬方案；

6、根据业务策略，发起日常运营项目与精益改善项目、协同物流规划实施RDC开仓、搬仓、扩仓，为流程改善、业务运行和产能保障提供支持；

7、组织仓储运营培训，协同支持物流部培训专项的实施。

岗位基本要求

1、本科以上学历；

2、有8年以上仓储物流相关工作经验，其中有5年以上管理经验；

3、有快销品、生鲜零售及互联网电商工作经验优先；

4、熟悉数据统计与数据分析；

5、有较强的沟通能力和组织协调能力；

岗位亮点

1、快速发展的生鲜零售业务；

2、良好的团队氛围，个人能力的快速提升。