顺丰招聘​区域主管-重庆、储备点部主管-佛山、储备网点负责人-青岛、国际战略规划专家-深圳、物流经理-西安、仓储管理主管-石家庄

区域主管-重庆

工作职责：

1、市场开拓：负责业务和市场拓展、进行区域内新业务开发、老客户维护、负责应收帐款及时回收，做好成本管控工作；

2、团队管理：创建高绩效团队，保持团队良好组织氛围，提高员工质量和员工满意度；主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造；

3、区域运营管理：发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；

4、公共关系维护：维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

5、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、2年及以上团队管理、销售管理、市场开发和客户服务经验；

3、具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力，有一定经营管理思维更佳。

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储备点部主管-佛山

工作职责：

1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；

2、完成点部业务开拓及维护；

3、负责点部内部用工风险管理；负责点部人员管理及团队建设；

4、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。

任务要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、2年以上工作经验，有1年以上团队管理、业务拓展或项目经验优先；

3、掌握Office办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；

4、有良好职业道德操守，强烈的责任心，工作有激情、创新思维、充满活力，且认同顺丰企业文化。

工作地点：佛山五区、肇庆、云浮、四会等，需能服从公司区域安排。

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储备网点负责人-青岛

工作职责：

 1、规划所属片区的发展（区域、人员、资源），实现片区经营目标；

 2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

 3、发现运营中的管理问题，提升运营质量，保证快件时效实现和快件安全；

 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

 5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、需具备丰富的团队管理经验（有直接带领50人以上团队经验的优先）；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有销售经验的优先；

4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

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国际战略规划专家-深圳

工作职责：

1.行业调研与分析：通过对国际政策、行业、市场、产品的分析，输出调研报告，引入行业最佳实践，提供战略规划及业务发展建议，为决策提供支持； 

2.国际战略规划：在集团战略的总体牵引下，完善并制定集团国际战略规划，制定相关组织的战略落地分解、监控。 

3.项目管理：负责重大国际项目管理，对项目进展进行跟进，识别风险，达成项目目标，重大国际项目包括但不限于新业务筹建、收并购整合。 

4.业务支持：深入参与业务，为业务商业模式、发展方向提供建议和支持，识别和理解管理中的的痛点和难点，协助跨职能、跨部门合作，优化工作流程。 5.CSO交办的其他重大国际战略工作。 

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备海外工作经验优先，英语可以作为工作语音； 

2、具备大型供应链企业国际战略规划经验8年以上，或国际战略管理咨询公司物流供应链、交运行业线8年以上工作经验； 

3、落地实施过大规模投后整合项目，交易规模超过10亿的优先； 

4、具备优秀的沟通、协调和领导力，熟练掌握咨询管理方法；具备优秀的逻辑分析能力、归纳总结能力，解决问题的能力及创新能力； 

5、可以接受东南亚出差优先。

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物流经理-西安

【岗位职责】

（1）对网点进行日常管理工作，对网点人员进行业务培训，对员工进行考核和奖罚，处理员工争议、纠纷等问题；

（2）管理网点现场操作及营运质量的管控，控制网点应收帐款及时回收率，控制费用支出；

（3）负责网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作，与地区各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；

（4）积极对总部、地区各项制度进行上传下达，承担网点的安全管理工作，与各相关政府部门进行沟通及办理相关手续。

【任职要求】

（1）本科及以上学历，有团队管理/业务开发经验者优先；

（2）有较强的组织、协调和沟通能力，熟练操作办公软件，懂数据图表分析；

（3）有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受较大的工作压力。

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仓储管理主管-石家庄

工作职责：

①负责执行仓库整体工作事务及日常管理工作；

②负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

③负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

④合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

⑤负责质控及精益管理；

⑥对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；

岗位要求：

Ø  熟悉仓储管理和第三方物流运作流程，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的实操与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；  

Ø  有较强的经营意识、数据分析及逻辑判断和沟通表达能力，较强组织协调、计划统筹能力，具有团队领导和危机处理能力，计算机及相关办公软件应用熟练。

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