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顺丰招聘冷运产品管理专员-南宁;储备网点负责人-南京、郑州;储备片区负责人-南通等;运力资源管理专员-海口;仓储管理经理-上海

[罗戈导读]罗戈网免费为物流供应链企业发布招聘、招标信息,有需求可联系小助理微信:logclubzhuli02

冷运产品管理专员-广西南宁

工作职责:

1、收入管理:负责推进冷运收入达成,输出异常及分析(业务指标拆解,过程监控、结构分析、改善措施等);

2、销售支持:为网点提供商机引入、客户开发及销售管理等工作的专业支持;

3、需求闭环:收集并推动解决地区对于冷运业务的各项市场、销售类需求;

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业;

2、具有市场开拓能力与良好的客户服务意识,有仓储以及冷运行业经验优先(如餐饮连锁店、茶业、冷库等相关行业经验)

3、良好的团队协作意识与沟通能力,熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力。

投递链接

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/54519,3

储备网点负责人-江苏南京

工作职责:

1、全权负责营业部的日常经营管理工作。

2、负责营业部营运质量管理,及时发现运营中的管理问题,保证快件时效实现和快件安全;

3、负责营业部高绩效团队建设,提高员工质量与员工满意度,及时为员工排忧解难;

4、负责营业部所管辖区域客户的开发与维护工作,提高市占率,实现分部经营目标;

5、负责营业部应收账款及时回收,做好经营成本管控工作,保持利润率的持续增长;

6、负责营业部员工的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核与奖惩;

7、维护营业部所在区域的公共关系,树立良好社会和品牌形象;

8、负责与各职能部门的沟通协调,落实公司各项规章制度的上传下达;

9、完成上级交付的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,同时具备2年以上团队管理经验或销售经验;

2、组织、协调、沟通表达能力强,具备团队合作意识、良好的服务意识;

3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力;

4、对物流行业有一定认知,市场敏感度高,具有良好的销售管理能力;

5、熟悉快递、物流行业作业模式,有同行工作经验者优先。

6、可接受3-6个月时间培养计划,从基础岗位轮岗学习到营业部负责人实岗历练;

7、欢迎3C、制造、快销、互联网、餐饮、商超连锁等行业优秀人才加入顺丰

投递链接

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/55053,3

储备网点负责人-郑州

工作职责:

1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;

2、完成点部业务及客户的开拓及维护;

3、完善和执行分点部团队建设、人才培养及用工风险管理等相关制度;

4、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、主管级具有两年以上,经理级具有三年以上中小型网点,物流仓储等管理经验,销售开发、团队管理相关经验优先;

3、熟悉物流公司相关制度、相关操作及流程;

4、具备市场、销售或客户服务/管理方面的工作经历,曾任职于上市公司、大型物流企业或服务连锁企业者优先;

5、能练熟练使用常用办公软件;

6、服从公司统一分配(郑州及河南省内各地市)。

投递链接

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/53809,3

储备片区负责人-南通、盐城、泰州

工作职责:

1、负责片区的经营规划及经营发展(业务拓展、底盘管理、团队管理、外部关系)维护等工作,完成片区年度经营目标; 

2、负责所属片区的业绩达成,挖掘片区内的客户需求,提高业务收入和客户满意度; 

3、负责片区内的底盘质量提升,推动服务质量改善,保证快件时效和快件安全; 

4、负责所辖片区内的队伍团队建设,搭建一二三线人才梯队建设,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;

5、进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象; 

6、完成地区变革、重点项目的推动及落地实施。

岗位要求:

 1、本科及以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业优先;

 2、三年以上工作经验,一年以上管理经验;

 3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德;

 4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;

 5、身体健康、无不良嗜好。

 工作地址:南通、盐城、泰州全境范围内调配

投递链接

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/55052,3

运力资源管理专员-海口

工作职责:

1、负责供应商引入、退出管理及供应商活跃率监控;

2、负责本区内线路合同管理,年、月、临标招采;

3、重点指标跟进,涉及成本、运力保障、风险管控等;

4、定期完成组织安排的数据分析及报告撰写;

5、外包运费结算及异常费用补发补扣;

6、完成上级领导交付的其他工作任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

 2、熟练掌握Excel、PPT等数据加工处理及图表展示技能; 

3、具有良好的组织、协调、沟通能力,具备较好的抗压能力;

 4、具有较强的数据逻辑处理分析能力、报告撰写能力;

 5、具备车辆管理、供应商管理工作经验者优先。

投递链接

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/55030,3

仓储管理经理-上海

工作职责:

1、仓储运营底盘管理和优化:包括运营标准化、成本工艺、系统工具、自动化技术、包材研究及底盘能力建设,保障业务落地执行,提升运营效率;

2、仓储管理:负责自营仓、托管仓、盟仓的运营标准化落地与仓储效益优化,提升业务承接能力; 

3、质量流程与标准:对标行业,制定仓储前后操作流程、作业标准制定并推动落地; 

4、成本工艺:负责仓储运营质量提升、用工结构优化、效能管控、成本精益改善提升;

5、对标行业,研究工艺流程,设备持续优化及包材迭代工作开展;

6、运营模式研究与分析、大客户服务需求、新模式新场景下的服务品质全流程端到端管理与优化。

岗位要求:

1、具备强烈的经营意识,前瞻性思维以及敏锐的感知与洞察力; 

2、善于发现问题并解决问题,勇于创新和迎接挑战,敢于担当; 

3、具备丰富管理岗位工作经验者优先。

投递链接

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/55039,3

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