TCL社招仓储物流部副部长/经理、海外供应链主管/经理（外派储备）、工厂BP经理、ODMIN采购

仓储物流部副部长/经理-中山市

职责模块：物流规划和计划;

职责描述:1.1制定内部工作年度规划和实施

1.2工作月度计划和实施

1.3周工作计划和实施;

权重:20%。

职责模块：2、KPI的达成（原材料、成品账实相符、无作业工时、费用管控、安全管理、质量管理）;

职责描述:2.1每周检讨部门KPI达成

2.2每月检讨部门KPI达成;

权重:45%。

职责模块：3、流程建设（与仓库、成品相关流程文件19个）;

职责描述:3.1每季度流程更新情况

3.2每周检查执行情况;

权重:15%。

职责模块：4、绩效考核和培训团队建设;

职责描述:4.1完成年度培训计划

4.2完成每月部门考评;

权重:10%。

职责模块：5、项目管理;

职责描述:5.1完成部门相关设立项目，每周检讨;

权重:10%。

任职要求

教育背景(含技能证书):本科以上文凭，仓储物流3年以上工作经验;

工作经验:熟悉物流运作、熟悉计划、规划、团队管理

熟悉计划工作、熟悉生产、熟悉供应链、熟悉物流运作;

必备技能:仓储业务不平衡，不均衡，淡旺季分明，仓储人员流动率大，劳动强度高；;

加分技能:1、担当，高度的责任感

2、懂成本核算

3、服务生产和销售

物流运作方面的基础知识（管理学、仓库管理、物流管理、计划管理、质量管理等）。

海外供应链主管/经理（外派储备）-深圳市

专业要求

国际贸易、供应链管理、物流管理

工作职责

1.PSI管理: 周更新提供分公司N+6要货预测，以最优的采购成本组合匹配销售需求；同时确保工厂采购订单的按时交付，并减少呆滞料风险；端到端库存管理，包括监控渠道库存及sell out，降低整个供应链链条库存水位，加快库存周转效率；仓储及出入库管理，定期盘点，确保公司货物资产的安全、账实相符；

2.销售订单处理: 确保部门能快速响应客户及销售需求，开单、审批、出库、配送准确高效；

3.NSP管理: 根据市场及成本变化、毛利要求等，制定产品的价格和分渠道促销策略；

4.PBP管理：与分公司总经理、财务负责人共同制定N+6 PBP经营预测，提高预测准确性；

5.产品规划：与分公司总经理、总部产品规划经理共同讨论新品的选择、上市时间、定价策略等；

6.供应链优化：持续降低分公司落地成本，包括优化供应链路径设计、仓储物流服务商等。

任职要求

1.本科或以上学历，国际贸易、供应链管理、物流管理等相关专业；

2.5年以上供应链管理相关经验，2年以上海外供应链管理经验，有消费电子或通信行业海外供应链管理经验优先；

3.具备扎实的供应链管理知识和国际贸易实务基础；具备较强的供应链管理应用能力、数据分析能力和资源协调统筹能力；

4.靠谱当则，工作主动积极，有较强的责任心和抗压能力；

5.英语可作为工作语言，可接受前期在深圳培养，未来长期外派。

工厂BP经理-惠州市、深圳市

岗位职责：

1.负责BU订单处理、生产跟进、出货安排的资源协调统筹及异常处理工作；

2.负责供应商管理、采购订单管理、交付改善等日常管理及异常处理工作；

3.负责制造中心产能资源、物料供应、物流运输异常的协调工作；

任职要求

1. 本科以上学历，国际贸易，供应链管理，物流管理相关专业，英语听说读写流利；

2. 5年以上供应链管理经验，熟悉外贸跟单流程，熟悉采购管理流程，具备较强的供应链管理能力和资源协调能力；

3.有团队管理经验，靠谱当责，工作积极主动，有较强的责任心和跨部门沟通协调能力；

ODMIN采购-惠州市

工作职责

1)负责日常采购工作，了解并推进采购策略执行落地；

2)结合产品规划制定采购策略；持续推动量产机型降本；

3)结合公司战略需求，制定全球各个区域采购策略。

4)根据业务需求，疏通开发流程，保障业务顺利推进。

5)洞察行业及产品发展趋势，结合公司产品和市场技术发展，提前规划供应商资源满足产品及市场需求。

任职要求

1)有一定TV或Sbar产品知识或熟悉供应链相关运作流程。

2)良好的英语沟通能力，可英语与海外供应商交流。

3)本科及以上学历，对采购专业有一定认识及职业规划；

4)为人正直，善于沟通，具备良好的时间管理、工作抗压、逻辑分析能力。

投递网址

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