顺丰招聘KA客户经理、仓储规划高级专员、仓储管理主管、产品管理助理、业务部负责人、供应链负责人、储备网点负责人

KA客户经理-广州

工作职责：

1、主导重点行业标杆客户的开发与维护，所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作，完成预期销售目标；
2、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案及综合物流解决方案；
3、搜集客户意见和建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度；
4、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

岗位要求：

1、本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历，专业不限；
2、三年以上物流从业经验，有大型物流项目经验或目标行业物流管理经验者优先；
3、具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力，有招投标经验者优先考虑；
4、具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰，团队协作意识强。

 投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49446,3

仓储规划高级专员-深圳

工作职责：

1、参与项目的销售阶段，负责对客户及团队的方案导向，根据不同客户及需求，制作响应的仓储解决方案

2、负责仓储物流项目工艺规划工作；

3、负责方案细化设计工作；

4、编制项目落地指导文件，项目上线筹备期间的相关配合工作；

5、针对行业及客户业务场景特点，持续进行技术经验沉淀、方法论迭代；

岗位要求：

1、大专以上学历，物流工程、物流管理、机械设计等相关专业优先；               

2、5年以上物流行业相关工作经验，3年以上中大型仓储规划设计工作经验，同时具备大型自动化仓及人工仓的设计经验者优先；

3、具备一定的售前能力，可以独立对接客户及需求方，具备良好的逻辑及判断能力，具备良好的沟通写作能力。

4、对第三方物流熟悉，熟悉仓储及配送物流运作模式，熟悉仓储相关系统原理；              

5、熟悉物流设备，掌握相关设备的业务属性；

6、掌握数据分析工具（熟悉使用python优先），完成相关分析任务；

7、熟练使用AUTOCAD绘图软件及office办公软件；

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49437,3

仓储管理主管-上海

工作职责：

1、负责执行仓库整体工作事务及日常管理工作；

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

4、合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

5、负责质控及精益管理；

6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

岗位要求：

1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、具备至少100人以上、5000平仓储3年以上现场管理经验

3、具备toB/toC仓储、传统物流行业经验；第三方物流企业现场管理经验； 

4、能力及素质要求：经营与精益思维、运营管控与流程优化、风险防控，富有激情、突破思维

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产品管理助理-天津

工作职责：

1、主导制定地区业务指标分解，通过拆解逻辑、效验维度、特殊考量等维度确保目标拆解公平性，起到目标驱动业务的效果。

2、通过内部数据分析诊断，快速发现数据背后的业务问题，并提出可行性策略建议；

3、结合数据诊断形成基于业务的周报、月报，为地区经营管理团队经营决策提供数据支持；

岗位要求：

 1、物流、统计学、数学专业优先，本科及以上学历；

 2、具备良好的沟通协调能力、分析报告能力、以及敏锐的数据分析能力。

 3、有较强方案撰写能力，熟练运用Excel、PPT，能够熟练使用excel重要函数、透视等功能模块，熟练使用VBA编程者优先。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49339,3

业务部负责人-温州

工作职责：

1、业务开发：收集市场与竞争对手信息，挖掘客户需求，分析竞争对手状况，及时响应并解决客户需求，挖掘潜在客户痛点与需求，从共赢角度为客户提供个性化解决方案，做好客户开发与维护，达成业务目标；

2、质量管理：持续提升服务质量，保证快件时效和快件持续提升客户体验，建立持久合作共赢关系； 

3、成本管控：负责运营管理，熟悉运营全流程，提升资源效益，做好资源管理和成本管控，推动组织健康发展； 

4、风险管控：进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 

5、团队管理：采取选、用、育、留等管理举措，开展员工的全流程管理，推动文化践行与落地，营造积极向上的团队氛围，搭建人才梯队建设，参与人才培养活动，并输送后备人才，激发员工效能，打造高绩效、高执行力团队。

岗位要求：

1、本科及以上学历，对物流行业具有一定的认识和了解；

2、具有5年以上销售行业、物流行业或其他商业领域管理工作经验，能够管理25人以上团队；

3、沟通协调能力强，具备良好的语言表达及商务谈判能力，思维活跃，头脑敏捷；

4、熟练使用各类办公软件，具有一定的数据分析及公文写作能力；

5、有大型知名企业或行业内标杆企业从业经历者，可优先考虑。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49400,3

供应链负责人-苏州

工作职责：

【岗位责任】

1、理解公司战略，制定中长期的供应链运营规划，前瞻性的规划制定资源投入策略，并根据策略推动供应链网络建设与发展；

2、与公司内部各相关部门建立良好沟通，推动供应链产品的落地，保障业务发展，满足客户需求，持续提升客户满意度，从而提升经营健康度；

3、负责资源获取、整合、平衡、效益优化，运营资源的建设与拉通协同，包含高峰应对资源、公司内部其他资源等，为运营提供保障；

4、持续优化运营管理的各项指标和流程，通过精益化管理降本增效，并沉淀运营管理标准；

5、开拓区域内配送资源及配送渠道，做实仓配一体化，提升端到端的客制化解决方案的能力；

6、负责组织人才梯队建设与培育，围绕仓配一体化运营、业务支持、解决方案、经营管理、规划等进行团队统筹管理，将业务在内部闭环，培养骨干及干部梯队，激发团队动能。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备10年以上大型生产制造业的供应链管理经验者优先；

2、熟悉供应链运营模式且敢于突破，具备敏锐的市场嗅觉及前瞻的经营思维，具备深入的精细化管理能力；

3、熟悉办公软件，具备较强的沟通及协调推动能力、抗压能力和优秀的执行力；

4、具备优秀的团队管理能力，具有良好的职业道德。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49338,3

储备网点负责人-福州

工作职责：

1、负责传达公司政策，完成点部日常管理工作；

2、负责点部人员管理及团队建设；

3、完成点部业务开拓及维护；

4、负责点部内用工风险管理；

5、积极做好外部相关部门的沟通、保持良好的关系，确保点部正常经营；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上工作经验，一年以上管理或销售经验，有物流、互联网、电子、医药、快消品、特色经济等工作经验者优先，军转人员有排或班组管理经验优先；

3、组织协调能力强，团队建设及沟通协作能力强，能主动承担工作压力及责任，执行力强；

4、认同企业文化及发展方向；

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49393,3