上市快递企业高管薪资大比拼

在2018年这些企业各董事长的薪资中，韵达董事长聂腾云以360.15万元年薪居第一，其次是德邦崔维星312万元居第二，圆通喻会蛟以148.97万元居第三，此外是顺丰王卫的112.2万元，申通陈德军的96.03万元。

根据各企业年报显示的各高管年薪合计（从公司获得的税前报酬总额）数据中，顺丰以4917.54万元稳居第一，其次是圆通、德邦、韵达、申通。

在各企业人均高管薪资中，顺丰高管平均薪资为289.27万元居第一，远超董事长王卫薪资（近2.6倍），顺丰也是对比企业中唯一一个薪资超董事长的企业。圆通以116.18万元平均薪资居第二，韵达为95.08万元，德邦74.41万元，申通53.12万元。

总的来看，论董事长薪资，韵达最高；论高管年薪总额和人均高管年薪值，顺丰最高；其中三者薪资最低的均为申通；另外董事长和高管人均年薪值相差最小的是圆通（相差32.79万元）和申通（42.91万元），相差最大的是韵达（相差265.07万元）和德邦（相差237.59万元）。

顺丰控股

《顺丰控股2018年年度报告》显示，王卫、林哲莹、罗世礼、杜浩洋、伍玮婷等多个高管的税前总薪资为4917.54万元，平均薪资为289.27万元，整体薪资范围为38-1090.04万元（剔除无薪资值）。副总经理薪资范围为220-1090万左右，监事薪资范围为210-280万元。

其中董事长及总经理王卫薪资112.2万元，除了4位薪资38万的董事外，为薪资最低者。此外，罗世礼成为顺丰控股年薪最高，也是唯一超过千万薪酬的高管董事，从2016年的280.24万元涨至2018年的1090.04万元，增幅近4倍。2017-2018年两年，罗世礼从顺丰获取税前薪酬为2010万。

据了解，罗世礼曾任平安保险IT后援的“大管家”。2016年罗世礼加入顺丰，任职顺丰泰森副总裁兼集团首席信息执行官，后担任顺丰控股董事兼副总经理。今年3月，罗世礼因个人原因申请辞去公司副总经理职务，罗世礼辞职后仍担任公司董事职务及董事会薪酬与考核委员会委员职务及首席顾问，在顺丰科技战略发展规划等重大决策方面为其提供建设性意见和专业建议。

此外，2018年薪资为451.45万元的副总经理梁翔也因个人原因申请辞去顺丰控股副总经理职务，梁翔辞职后，顺丰将聘请梁翔为特别顾问，在公司资本运作、市值管理等重大决策方面为公司提供建设性意见和专业建议。此前，同月（3月）顺丰董事张锐辞职。

相对而言，顺丰高管队伍比较稳定，2018年没有高管离职。

德邦股份

《德邦股份2018年年度报告》显示，崔维星、崔维刚、韩永彦、黄华波、毛付根等多个高管的税前总薪资为1637.01万元，平均薪资74.41万元，整体薪资范围为0.83-312万元（剔除无薪资值）。副总经理薪资范围为9-175万元，监事薪资范围为14-63万元。

其中，德邦董事长、总经理崔维星薪资最高，为312万元，其次是副董事长、副总经理崔维刚为175.03万元，董事、副总经理韩永彦173.41万元。其中崔维星、崔维刚、林志彬、李浩均直接持有公司股份。

从今年3月到6月，德邦的董事、副总经理以及财务负责人等多个核心岗位均发生了人事变动。董事、副总经理黄华波先后辞去副总经理及董事职务；董事兼副总经理韩永彦、副总经理、财务负责人单剑林、董事会秘书、副总经理汤先保（辞去公司董事会秘书职务，继续担任公司副总经理，并担任公司财务负责人）、职工监事黄晶先后辞职。

据了解，德邦有一套完整的校招人才和培养体系。此前，德邦董事长兼总裁崔维星曾公开回应“人事变动”：“离职是一把双刃剑，对公司来讲短期内肯定是不好的，从长期来说我没觉得不好。这些人离开公司有可能为我们带来很多机会。我有一句话要说，不管用德邦的人还是别的人，不要太心急，要给他们学习的时间。”

和同行相比，德邦高管成员平均年龄偏低，最大为56岁，最小有27岁，普遍集中在30-40岁之间。

韵达股份

《韵达股份2018年年度报告》显示，聂腾云、陈立英、聂樟清、周柏根、赖世强等高管税前薪资总额为1521.24万元，平均薪资为95.08万元，整体薪资范围为12-360.15万元（剔除无薪资值）。监事薪资范围为14-91万元。

其中，韵达董事兼高管聂腾云2018年薪资360.15万元，为薪资最高者，其次是董事兼高管陈立英263.4万元，董事兼高管周柏根157.9万元。聂腾云、陈立英、聂樟清、赖世强、杨周龙、符勤、谢万涛均直接持有韵达股份。

今年5月底消息，复星集团派驻韵达股份的董事白涛辞职。

圆通速递

《圆通速递2018年年度报告》显示，喻会蛟、喻志贤、张益忠、王炎明、李显俊等高管税前薪资总额为1858.82万元，整体薪资范围为15-255.11万元（剔除无薪资值）。副总裁薪资范围为118-255万元，监事薪资范围为70-126万元。

其中，副总裁苏秀锋薪资最高，为255.11万元，其次为董事局主席、总裁喻会蛟148.97万元，副总裁邓小波137.28万元，监事会主席王炎明136.04万元。喻会蛟、张小娟、邓小波均直接持有公司股份。

今年4月，董事长喻会蛟卸任总裁，云锋基金董事总经理潘水苗出任总裁，辞去圆通董事职务及云锋基金职务；邓小波申请辞去副总裁职务，辞职后将在公司其他岗位继续任职，协助董事局主席制定公司发展战略，指导公司业务运营。此外，副总裁郝文宁、董事童文红辞任。

申通速递

《圆通速递2018年年度报告》显示，陈德军、陈泉、王明利、邹建生等高管税前总薪资为743.64万元，平均薪资为53.12万元，整体薪资范围为12-96.03万元（剔除无薪资值）。副总薪资范围为63-84万元，监事薪资范围为14-60万元。

其中，申通薪资最高者为董事长、总经理陈德军96.03万元，其次董事、副总陈泉、王明利以及副总经理熊大海、唐锦均为84.03万元，财务负责人陈海建为66.65万元。

今年4月陈德军申请辞去公司总经理职务，辞职后将继续担任公司董事长、董事会战略委员会委员、审计委员会委员职务。此前，监事矫仁海、董事及副总经理邹建生已离职。