1.负责供应链解决方案在辽宁省区的落地实施,根据业务需求提供定制化方案,确保方案的有效执行及优化;
2.分析区域市场特点,结合供应链业务流程,设计并推进项目实施方案,以提升服务效率及客户满意度;
3.对接内外部资源,协调跨部门合作,保障项目按时按质完成,实现业务目标;
4.深入研究行业动态及竞争对手策略,为产品方案的创新与改进提供决策支持;
5.负责项目实施过程中的风险控制及问题解决,确保项目平稳运行,助力业务持续增长。
1.教育背景
学历要求:本科及以上学历
2.工作经验
工作经验:具备5-10年供应链管理或物流行业相关工作经验,有方案实施及项目管理经验者优先;
3.能力要求:
业务理解:具备深厚的供应链管理及物流行业知识,能够准确把握行业趋势及客户需求;
技术能力:熟练掌握数据分析、项目管理等相关技能,能够运用专业知识解决实际问题;
方案设计:具备优秀的方案设计能力,能够根据客户需求制定针对性解决方案,并进行有效实施;
4.基本素质
沟通能力:具备良好的沟通表达能力,能够与内外部客户保持良好沟通,确保项目顺利进行;
团队协作:具备较强的团队合作精神,能够与团队成员协同工作,共同达成项目目标;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对项目中出现的各类挑战,并提出有效解决方案;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
学习能力:具备较强的学习能力,关注行业动态,能够不断学习新知识,提升自身专业能力。
1)风险场景挖掘:基于数据分析异常、案例研判、情报探查、调研访谈等内容,明确风险主体,包括但不限于用户、承运商、供应商等,总结归纳风险发生的业务流程节点、作弊人的行为特征、作弊动机以及造成的资金影响。
2)风控模型建设:基于风险场景定义开展数据收集、清洗和预处理,整合企业工商信息、订单运单、车辆运输、仓储操作、图片视频、轨迹定位、生物探针等数据发现潜在的风险模式和规律,固化识别策略,选取适合的建模方法和算法。同时,定期使用黑白样本回测模型回测准确率和召回率。
3)处置策略建设:基于风控模型,建立线上处置流程,结合风险严重程度选择不同的弹性策略,包括限制功能权益、调整结算费用、调整折扣水平、关停账号等手段。同时,平衡好业务发展和风险控制成本,通过改造业务系统、业务流程来彻底消除风险。
4)基础能力建设:整合多渠道的节点和关系数据,建立覆盖物流商家、承运商和服务商的关联关系;建设不同主体的风险画像服务业务全流程的风控需求。
1)数据分析能力:熟练使用Excel、SQL、PowerBl优先;
2)专业经验:5年以上风控/合规相关领域工作经验,熟悉黑产链条的运作模式和各类作弊手段优先,有物流行业合规工作经验或合规相关技术背景优先、有团队管理经验优先;
3)专业素质:具有较强的风险控制意识、风险判断能力,喜欢接受挑战,追求极致;
4)基础素质:良好的沟通能力和跨部门协作能力,自驱的工作习惯,注重团队协作精神;
(1)创收经营:B/C端客户开发,包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等;客户维护,包括客情维系、异常协调、商家续约等;经营业绩保持与提升,包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。
(2)人员管理:人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。
(3)营业部指标监控及管理:营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。
1、3年以上3C电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等行业工作经验:熟悉快递、物流行业作业模式,有同行工作经验者优先;
2、2年以上经营管理、运营管理或市场销售(或客户服务)岗位经验优先;
3、有冲劲和向上发展的欲望;有韧性、抗压力强;能耐心处理一线问题
1.负责快递揽派流程的优化工作,通过分析现有流程,发掘并实施改进措施,以提高作业效率和客户满意度;
2.深入理解快递行业动态和市场需求,设计符合行业发展趋势的揽派流程方案,推动流程创新与标准化;
3.根据业务数据及用户反馈,进行问题诊断和流程瓶颈分析,制定并实施优化策略,确保快递作业流畅性和时效性;
4.与跨部门团队合作,协调资源,确保优化措施得到有效执行,达成业务目标;
5.研究并引入先进的管理理念和技术手段,持续提升揽派作业的智能化水平,助力企业降本增效。
1.教育背景
学历要求:本科及以上学历,物流管理、工业工程、供应链管理等相关专业;
2.工作经验
工作经验:具备5-10年快递行业相关工作经验,有揽派流程优化、物流运营管理经验者优先;
3.能力要求:
专业能力:熟悉快递行业揽派流程,具备流程优化和数据分析能力;能够运用相关工具和方法,提高作业效率和客户满意度;
业务理解:具备较强的业务敏感度,了解快递行业发展趋势,能够结合业务需求提出创新性优化方案;
4.基本素质
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与团队成员、相关部门有效沟通,协调资源,推进项目实施;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够针对复杂问题提出切实可行的解决方案;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
团队合作:具备团队合作精神,能够与团队成员协同工作,共同达成目标;
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够适应快节奏工作环境,保持高效工作状态。
1.负责运力资源的调度与优化工作,深入分析业务需求,制定合理的运力调度计划,以提高物流运输效率;
2.根据实际运营情况,设计并实施运力调度策略,确保运力资源合理配置,降低运营成本;
3.跟踪物流行业发展趋势,探索创新运力调度模式,推动业务流程的持续优化与升级;
4.与团队成员紧密协作,跨部门沟通,确保运力调度工作的顺利进行,达成业务目标;
5.对运力调度数据进行深入分析,为决策提供数据支持,不断提升运力调度的智能化水平。
1.教育背景
学历要求:本科及以上学历,物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业;
2.工作经验
工作经验:具备3-5年运力调度、物流管理或供应链相关领域工作经验,有大型物流企业背景者优先;
3.能力要求:
运营能力:熟悉运力调度流程,具备优秀的资源整合和优化配置能力;能够根据业务需求制定合理的运输计划,提高运输效率;
数据分析:具备良好的数据分析能力,能够通过对数据的深入挖掘,发现并解决运营过程中的问题;
项目管理:具备较强的项目管理能力,能够独立承担项目,确保项目按时按质完成;
4.基本素质
沟通协调:具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门有效沟通,确保工作顺利进行;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对复杂的工作场景,提出有效解决方案;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进工作,实现团队目标;
抗压能力:具备较强的抗压能力,能够适应快节奏工作环境,保持良好的工作状态。
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