感谢美团，让中国一夜之间多了400万老板

美团为了响应国家共同富裕的政策，已经通知每位骑手去注册个体工商户，不想当老板的骑手不是好骑手，美团老板说，美是对美好生活的向往，团是大家团结在一起赚钱，美团这个名字从诞生的开始，就意味着对共同富裕的追求。

美团的伟大创举必将载入历史史册，它是全球用工模式最伟大的创新，圆了每一个普通人的老板梦。有一个初中文化的中年人说：当老板，搁在以前，这是我想都不敢想的事情，如今因美团的栽培，我一夜之间当了老板，像我这样的工友很多，全国一下子多了400多万老板。

在互联网公司互相借鉴先进经验的模式下，饿了么也采取了这种模式。坚守传统落后模式的京东，一直在给员工交五险一金，发工资，甚至还给住房补贴，这种行为已经注定是守旧的行为，迟早会遭到京东员工的强烈的反对，凭什么他们都当了老板，而我们还是打工人？

为了响应先进模式的推广，据说各大快递公司纷纷去考察，如果推行这个政策，除了会诞生更多的老板，还会带动更多的岗位产生，因为个体户都会纳入税务管理，将来小额记账公司会多了很多，预估可以再增加一千万人就业，拥有了个体户的资格后，个体户从美团那里拿到的钱，还得给美团开发票，美团可以抵充大量的税务，产生更多的利润，用来回报社会。

美团这种创新，也为中国行政节省了大量的资源，每年因为劳资纠纷产生的劳动仲裁太多了，社会很多资源被耗费，以后就不存在这种劳动纠纷了，大家都是商业合作嘛，不存在雇佣和被雇佣，都是平等的老板关系。

美团用工模式将促使整个行业变得更正规，个体老板得办食品经营许可证，办健康证，大家都是持证上岗的老板，作为老板，就应该有了老板做事的行为和约束，就是正规化，一个人就代表一个品牌，一个人就代表一个公司。很多讲课的老师不是说了嘛，未来最值钱的不是给人打工，而是个人价值的IP化，你看美团就非常符合这个理论，推动了个人价值的最大化。

很多人对此有非议，说美团在作死的边缘试探，我是反对这个说法的！有没有非议，你就看有没有人跟着做，中国电信已经紧急行动了起来，给电信做事的个人也都开始注册个体户了，中国电信也将不存在员工，大家都是老板了。如果这个方法不好，怎么电信也学起来了呢？

美团说，诶，我过来了，诶，我又过去了，你们看我表演的精彩不精彩？有本事都来学我啊！目前一些工厂在紧急开会，在反思自己的劳务外包模式是不是已经落后与时代了？如果我们不改革的话，那么时代抛弃我的时候,连招呼都不打一声。

马先生曾说，银行不改革，那我帮你改革，他做到了。美团也可以说：传统落后的雇佣制不改革，我来帮你改革！雇佣制过时了，劳务外包也过时了，未来的时代必然属于人人都是老板的时代！

美团的丰功伟绩必然会镌刻在中国经济发展的里程碑上。昨天有个在电子厂打螺丝的老乡辞职了，说要加入美团，圆自己一个老板的梦，年底开着五菱回家过年，可以自豪地向乡亲们宣布：我是老板！那些开宝马回家的有什么了不起的，不还是一个打工的人吗？他有我自由吗？他被老板骂都不敢回嘴，而我呢，是老板，下雨天休息不干活都没人敢管我！

很多企业经常自夸，说我解决了200万人就业，这算个什么成就，这有什么自豪的？而从美团公司里，直接诞生了400万老板，在美团先进理念的带动下，国企也纷纷效仿，未来十四亿人，十三亿老板，这个目标指日可待，为美团点赞！

这么多老板，在召开第一届“为人民服务”高峰会议

国企应该是守法榜样，不应该向私企学习不上路子的招数