从现场监理到年入数亿项目的总经理——CJ荣庆BFD项目部总经理颜文明

创新谋发展·人才赢未来

2008年7月21日，大学毕业不久的颜文明加入了CJ荣庆，成为了一名现场监理。没有人能想到，这个眉清目秀的小伙，日后竟成长为执掌数亿物流项目的总经理、“银ROKIN奖”的获得者。在他身上，究竟有哪些不平凡的品质和经历呢？

1坚韧不拔，勇挑重担

2009年，颜文明接管BFD项目。不到一年时间，系统、专业的操作让颜文明的团队就得到了客户高度认可，项目也从浙江扩大到了陕西、辽宁、新疆和上海等省市。经过11年的开拓和打磨，现在BFD项目的最高月收入已经是开始时的80多倍！

2018年，颜文明又接手RX咖啡项目，2年时间即从最初1个深圳仓扩展为全国13个仓，收入达到了最初的近百倍！

回顾这10余年的奋斗经历，业务拓展是颜文明最艰辛的岁月：选址、寻找资源、招聘人员、过审、货架搭建、SOP的制定……“每开一个仓就要掉一层皮。” 颜文明回想起这些激情燃烧的岁月，眼中充满了笃定和坚毅。

2深入一线，积极创新

颜文明的成功离不开他的不断学习和积极创新。他不辞辛劳，一票一票跟车送货。尤其在向RT-MART、WalMart、Carrefour等大型超市送货时，每到一处他都在学习，将相关流程记录下来，最终形成了持续完善的客服SOP，在一无所知中构建出专业标准的系统化流程。

随着业务的持续增大，他采取了穿梭式货架、大库位等优化措施提升库存利用率。同时，他的团队和TES创新研发中心合作，开发出BI系统，为客户提供了定制化物流数据监控以及多维度BI可视化数据分析。

3培养人才，共创未来

颜文明一直把BFD项目部当作为公司培养专业仓储物流人才的基地。昆山公司副总经理刘琰，RX咖啡项目部经理张映、姜涛；广州公司仓储部经理吴利明，仓储部日化一部经理蔡超海；上海浦东公司副总经理严培亮……都是脱颖而出的典型。

眼下，颜文明团队又接过了B-H项目，也面临着更高的客户要求。在新的契机和挑战前，颜文明说：“未来就是要把手里的新老项目操作好，更多引进客户，带好团队。要在风风雨雨的成长中历练人才，让更多项目经理走出去，让CJ荣庆走向更加专业化、科技化和战略化发展的未来！