本科应届毕业生,进入物流行业做仓管员,有发展空间吗?

[罗戈导读]本科应届毕业生,进入物流行业做仓管员,有发展空间吗?

本人经亲戚介绍进入一家外资电子厂做仓库管理员,底薪只有3000元,其他都为加班费。听别人说应届生第一份工作很重要,不知道去这行有没有发现潜力,有人可以给些建议吗?

这个问题比较有代表性,现阶段乃至以后,我相信依然会有一些应届的本科生,跟你会有同样的困惑。接下来,针对这个问题,分享几点看法:

01仓储认知

仓储物流属于物流行业一个比较具体的细分领域,仓储活动活跃在整个供应链链条上的很多个关键节点。

比如,生产工厂前端,有原材料的仓储,生产下线的成品,有成品仓储,各个工厂的成品聚集到当地的区域分销中心,就是分销中心仓储,产品到达经销商或者零售商的仓储,也需要仓储。

你在补充问题中所提到的,就属于跟生产工厂配套的仓库管理(原材料、半成品、成品等仓储活动)。

仓储物流涉及到3个关键因素,仓储的场地,仓储的人员,以及仓储设备。仓储的活动,主要包含,收货、发货和在库管理。

仓储场地,其实就是我们常说的仓库,仓库可以自建自用,也可以从物流地产商那里租赁;仓库又分为平面库和高台立体库,保税库和非保税仓库等;仓储的人员,涉及到基层的操作人员,比如你自己所从事的仓管员岗位,还有,基层管理岗位,比如仓库主管,中层管理岗位,比如仓库经理;仓储的设备主要包含两类,存储设备,比如货架,以及搬运设备,比如叉车。

02发展空间

我在第一个部分,把整个供应链上涉及到的仓储节点做了一个拆解,那么,这个部分,我们分别聊下这其中的职涯机会。

其实,仓储业务的运营方,主要是分为两大类,第一类是,甲方(生产型企业)或者乙方(贸易型企业)的自营仓库,第二类是,第三方物流企业管理的仓库。

自营仓库,以生产型企业为例,物流部门在工厂内部算是后勤部门,主要服务于企业内部。物流环节,在部分企业中是以单独的部门存在,也有的是放在了供应链部门。其职涯的路径,除了从仓管员岗位不断升级至仓库经理或者物流经理岗位之外,也可以往生产工厂的其他职位延伸,比如,采购、计划等,当然,这些岗位相对仓库的工作来说,更有挑战一些。

三方仓库,三方物流企业所管理的仓库,主要是服务于甲方或者乙方的仓储物流外包业务,通常是以仓储项目组的形式存在,大型的三方物流企业,通常会有十几家甚至几十家仓储客户。所以,如果在三方物流企业的某个仓储项目从事仓管员的工作,那么,职涯机会,除了在某个仓储项目内不断往更高的层级晋升之外,还可以在新中标的仓储项目中获得机会。

03其他方面

这个部分,我来写一些补充知识,来拓宽你的视野。

仓库的工作环境,相对来讲,稍微辛苦一些。大部分的仓库都在远离市中心的位置,生活配套不太方便。除非你去的是恒温库,大部分的普通仓库,夏天热冬天冷,不比在办公室办公那么舒服。仓库的上班时间,大部分是24小时制,两班倒的居多,也会有三班倒的,所以,如果在基层岗位,上夜班是难免的,这个要有心理准备。

仓储物流企业,对人的依赖性比较强,大部分岗位都需要人来操作。其中,基层操作岗位的人员几乎占到了全员的80%。所以,在基层岗位锻炼过程中,一定要早做职涯规划,尽早往上一个层级走,不然,你会被大量的事务性工作缠身,逐渐就会丧失斗志。关于如何提升,感兴趣可以去看下之前的这篇文章【分析丨物流仓管员:你以为已经努力到了精疲力尽,实际上只是体力】。

小结:

本科生进入仓储物流行业,从基层的操作岗位做起,我不担心这个岗位你干不好,毕竟,学习力在那儿呢!

只是,多少觉得有点可惜,仓管员岗位算是招聘门槛比较低的岗位了,努把力或许能有更好的offer,比如,仓储企业的管培生,大概率未来会定向到某个基层管理岗位上去。

如果你就是打算要从基层做起,那也没问题,一定要做好生涯规划,在短时间内快速提升自己的能力,为晋升做准备

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